Praca za granicą

Delegowanie pracowników - na czym polega?

Delegowanie pracownika oznacza zlecenie mu wykonania określonych obowiązków służbowych do innej miejscowości niż ta, w której znajduje się siedziba firmy. Pracownik musi zatem udać się w podróż i pozostać w danym miejscu do momentu wypełnienia zadania lub przez wyznaczony czas.

Działamy w branżach takich jak

leasing pracowniczy

Logistyka

Rolnictwo

Farmy mleczne

Gastronomia

leasing pracowników

Hotelarstwo

Sprzątanie

Hodowla zwierząt

Delegowanie pracowników za granicę

Pracownik jest zatrudniony w firmie EuroIntegracja GROUP i zostaje oddelegowany do pracy u naszego kontrahenta na terenie kraju Europu, z którym nasza agencja współpracuje

Możesz znaleźć pracę w tych krajach Europy

Najczęściej zadawane pytania związane z zatrudnieniem

Pracodawcą jest EuroIntegracja GROUP. Pracownik podpisuje z agencją umowę, a zadania określone w umowie wykonuje na rzecz innego pracodawcy, do którego zostaje się oddelegowanym.

Rozliczamy się w Euro na konto wskazane przez pracownika.

Jeśli jesteś zdecydowany na podjęcie współpracy to wystarczy mail z CV lub telefon do biura EuroIntegracja GROUP. Podczas rozmowy porozmawiamy o twoich kwalifikacjach, zaproponujemy wstępne warunki i stawki. Kolejnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna w naszym biurze. Jeśli niezależne warunki nie pozwalają na stawienie się na rozmowie, podpisujemy dokumenty zdalnie. Cały proces trwa zwykle kilka dni.

Nie. EuroIntegracja GROUP nie pobiera od swoich pracowników żadnych opłat za udział w procesach rekrutacyjnych.

Rozwiązanie umowy o pracę tymczasowe jest uzależnione od okresu wypowiedzenia zawartego w umowie. Jednak w większości wypadków możliwe jest rozwiązanie za porozumieniem stron.

Zobacz oferty pracy, które przygotowaliśmy specjalnie dla Ciebie